Преподаваемые учебные предметы, курсы, дисциплины (модули)
1. Ознакомление с окружающим миром.
2. Формирование элементарных математических представлений.
3.Рисование.
4. Аппликация.
5. Лепка.
6. Конструирование/ручной труд.
7. Чтение художественной литературы.
Уровень (уровни) профессионального образования с указанием наименования направления подготовки и (или) специальности, в том числе научной, и квалификации
Среднее профессиональное – Государственный комитет Казахской ССР по профессионально-техническому образованию, 1984 год.
Направление подготовки и (или) специальность – Отводчик-переводчик рисунка.
Квалификация по диплому – Отводчик-переводчик рисунка четвертого разряда.
Сведения о повышении квалификации (за последние 3 года)
АНОДО «Первый центр повышения квалификации и профессиональной подготовки»:
«Организация образовательно-воспитательного процесса в условиях дошкольного образовательного учреждения с детьми ОВЗ» (05.12.2022 год, 72 часа)
НОЧУ ДПО «Актион»:
«ФОП ДО: изменения в образовательной программе, работа с родителями и обязательные педтехнологии» (09.01.2024 ода, 72 часа)
Соответствие занимаемой должности.
Дата аттестации - 30.01.2024 год.
Сведения о профессиональной переподготовке (при наличии)
Среднее профессиональное - ЧУОДПО "Центр компьютерного обучения "Профессионал", 2020 год.
Направление подготовки и (или) специальность – Педагогика и методика дошкольного образования с дополнительной подготовкой в области предшкольной подготовки.
Квалификация по диплому - Воспитатель детей дошкольного возраста.
Сведения о продолжительности опыта (лет) работы в профессиональной сфере, соответствующей образовательной деятельности по реализации учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей)
Общий стаж — 29 лет
Педагогический стаж — 8 лет
Стаж по специальности — 4 года
Информация размещена на официальном сайте согласно Приказу Рособрнадзора от 04.08.2023 № 1493, с учётом требований Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» в рамках Политики в отношении обработки персональных данных и на основании заявления работника